ආයතනික සංස්කෘතිය
ලෝක වෙළඳ නාමයක් ආයතනික සංස්කෘතියක් මගින් සහාය දක්වයි.ඇයගේ ආයතනික සංස්කෘතිය ගොඩනැගිය හැක්කේ බලපෑම, අනවසරයෙන් ඇතුළුවීම සහ ඒකාබද්ධ කිරීම තුළින් පමණක් බව අපට හොඳින් වැටහෙනවා.Banatton පිහිටුවීමෙන් පසු, අපගේ කණ්ඩායම කුඩා කණ්ඩායමක සිට 200+ දක්වා වර්ධනය වී ඇත.දැන් අපි අපගේ සමාගමේ ආයතනික සංස්කෘතියට සමීපව සම්බන්ධ වන යම් පරිමාණයක් සහිත සමාගමක් බවට පත්ව ඇත:
ආයතනික දැක්ම
වසර 101 ක සමාගමක් වීමට;
ආයතනික මෙහෙවර
ගෝලීය පරිශීලකයින් සඳහා උසස් තත්ත්වයේ හරිත පිරිසිදු බලශක්තිය සැපයීම;
මූලික අගයන්
පාරිභෝගික ඉල්ලුම-නැඹුරු, අවංකභාවය, ප්රායෝගික නවෝත්පාදන, අන්යෝන්ය ප්රතිලාභ;
සංවර්ධන උපාය මාර්ගය
ස්මාර්ට් සිටි සහ හරිත බලශක්ති සැපයුම්කරු.
පාරිභෝගික-නැඹුරු, පාරිභෝගික-අභිමුඛ, කර්මාන්ත ප්‍රමිතීන් මත පදනම්ව, අවංකභාවය, ප්රායෝගික සහ නව්‍ය, හොඳම පුද්ගලයා වීමට, හොඳම නිෂ්පාදන අලෙවි කිරීමට සහ හොඳම සේවාව සැපයීමට කැපවී සිටී.අපි දේශීය හා විදේශීය සමාගම්වල විශ්වාසය දිනා ගෙන තිබෙනවා.
"ඉගෙනීමේ හැකියාව, ක්‍රියාත්මක කිරීමේ හැකියාව, නිර්මාණශීලිත්වය, එකමුතුකම" යනු බෙනෙටන්ගේ සදාකාලික ලුහුබැඳීමයි.අපගේ ජවසම්පන්න ආයතනික සංස්කෘතිය, උසස් තත්ත්වයේ කුසලතා, පළමු පන්තියේ උපකරණ, උසස් තාක්ෂණය සහ කළමනාකරණය සමඟින් අපි ගෝලීය පාරිභෝගිකයින්ට වඩාත් පරිපූර්ණ ලෙස සේවය කරන්නෙමු.
අපගේ ගනුදෙනුකරුවන්ගෙන් සමහරක්
අපගේ කණ්ඩායම අපගේ ගනුදෙනුකරුවන්ට දායක වූ විශිෂ්ට වැඩ!
